미국 시민권 및 이민국은 오늘 특정 신청자에게 발급된 취업 허가 문서(EAD)에 부여될 수 있는 최대 유효 기간을 변경하고, 취업 허가 신청서인 양식 I-765에 대한 심사에 대한 일반적인 지침을 제공하기 위해 업데이트된 정책 지침을 발표했습니다.
오늘부터 USCIS는 일반적으로 다음 범주의 신청자에게 2년 동안 유효한 신규 및 갱신 EAD를 부여합니다.
- 난민으로 인정됨(a)(3);
- 망명 허가 (a)(5)
- 추방 또는 이주 보류 허가(a)(10) 및
- VAWA 자체 청원인(c)(31).
또한, USCIS는 일반적으로 다음 범주에 속하는 신청자에게 가석방 또는 연기 조치 기간이 끝날 때까지 새 EAD 및 갱신 EAD를 부여합니다.
- 긴급한 인도적 이유 또는 중대한 공익을 위해 미국으로 가석방됨(c)(11)
- 연기 조치 허가(DACA 제외)(c)(14).
이러한 범주에 대해 EAD에 제공될 수 있는 최대 유효 기간을 늘리면 이들 신청자가 EAD를 갱신해야 하는 빈도와 횟수가 줄어들어 처리 지연이 완화되고 고용 허가 및 문서 작성에 있어 격차가 발생하는 것을 방지하는 데 도움이 될 것입니다.
이 정책 업데이트는 즉시 적용됩니다. 따라서 2022년 2월 7일 또는 그 이후에 영향을 받는 범주에 대해 발급된 새 EAD 및 갱신 EAD는 업데이트된 유효 기간을 반영합니다. 2022년 2월 7일 이전에 발급된 EAD는 영향을 받지 않습니다. USCIS는 원래 EAD와 동일한 유효 날짜로 대체 EAD를 계속 발급합니다.
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